Pytanie
Czy osoby zarejestrowane w urzędzie i nie pobierające zasiłku musza się wyrejestrowywać na czas trwania szkolenia oraz na czas trwania stażu. Czy osoby zarejestrowane w urzędzie pracy i pobierającej zasiłek musza się wyrejestrowywać na czas trwania szkolenia oraz na czas trwania stażu
Odpowiedź
Zgodnie z art. 2 ust. l pkt 2 lit. l ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, ze zm.) bezrobotnym nie może być osoba, która podlega na podstawie odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.
Należy stwierdzić, iż do bezrobotnych z prawem do zasiłku dla bezrobotnych znajduje zastosowanie zastrzeżenie zawarte w art. 9 ust. 6a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Tym samym wyłączony zostaje drugi tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w sytuacji gdy bezrobotny pobierający zasiłek dla bezrobotnych (pierwszy tytuł do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym/rentowym) zostanie jednocześnie skierowany przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy na szkolenie/staż i z tego tytułu pobierać będzie stypendium (drugi tytuł do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym/rentowym). W sytuacji, gdy osoba nie pobiera zasiłku i nie ma innego tytułu do ubezpieczenia, osoba pobierająca stypendium stażowe czy szkoleniowe podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych i płatnikiem składek za taką osobę zgodnie z art. 16 ust.9a ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych jest w całości projektodawca kierujący tą osobę na staż czy szkolenie.
Reasumując, art. 2 ust. l pkt 2 lit. l ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie stanowi zatem podstawy do automatycznego pozbawiania statusu bezrobotnego osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku, która jednocześnie zostaje skierowana przez inny podmiot niż PUP np. na szkolenie/staż i z tego tytułu pobiera stypendium.
Dodatkowo jednak bezrobotny zgodnie z art. 2 ust. l pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy musi być osobą zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, a zatem jeżeli udział w szkoleniu organizowanym przez inny podmiot niż PUP, z uwagi na jego okres trwania oraz harmonogram zajęć, wiązać się będzie z przejściową utratą gotowości do podjęcia pracy, to PUP na tej podstawie również winien pozbawić danego bezrobotnego posiadanego statusu. Oczywiście w takiej sytuacji pozbawienie statusu bezrobotnego musi być oparte na analizie każdego indywidualnego przypadku pod kątem przejściowej utraty, lub jej braku, gotowości do pracy.