Pytanie
Czy do wykazania wskaźnika efektywności zatrudnieniowej wystarczające będzie wypełnienie przez beneficjenta programu oświadczenia dotyczące m.in. rozpoczęcia poszukiwania pracy?
Odpowiedź
Pamiętajmy: termin wskaźnik ma zastosowanie do:
Wskaźniki produktu – dotyczą realizowanych działań. Produkt stanowi wszystko, co zostało uzyskane w wyniku działań współfinansowanych z EFS, są to w szczególności usługi świadczone na rzecz uczestników podczas realizacji projektu. Wskaźniki produktu odnoszą się do osób/podmiotów objętych wsparciem.
Wskaźniki rezultatu bezpośredniego – dotyczą oczekiwanych efektów wsparcia ze środków EFS. Określają efekt zrealizowanych działań w odniesieniu do osób lub podmiotów np. w postaci zmiany sytuacji na rynku pracy. W celu ograniczenia wpływu czynników zewnętrznych na wartość wskaźnika rezultatu bezpośredniego, powinien on być jak najbliżej powiązany z działaniami wdrażanymi w ramach odpowiedniego projektu. Oznacza to, że wskaźnik rezultatu obrazuje efekt wsparcia udzielonego danej osobie/ podmiotowi i nie obejmuje efektów dotyczących grupy uczestników/ podmiotów, którzy nie otrzymali wsparcia. Wskaźniki rezultatu odnoszą się w przypadku osób/ podmiotów bezpośrednio do sytuacji po zakończeniu wsparcia.
Natomiast kryterium efektywności zatrudnieniowej to również odsetek uczestników projektu, którzy m.in.: jako osoby bierne zawodowo w momencie przystąpienia do projektu, zaczęli poszukiwać pracy po zakończeniu udziału w projekcie. Oświadczenie, podpisane przez uczestnika o fakcie poszukiwania pracy w owej sytuacji jest akceptowalne przez IP, należy jednakże wskazać taką formę we wniosku o dofinansowanie.