Pytanie
Czy uwzględnienie jednej z opcji wynagrodzenia opiekuna będzie wymagało udokumentowania przez pracodawcę beneficjentowi wybranej formy refundacji (np. wypłacenie dodatku)? Jeśli tak, to jaka jest wówczas podstawa żądania takich dokumentów od pracodawcy?
Odpowiedź
Rozliczenie kosztów związanych z odbywaniem stażu/praktyki u pracodawcy powinno nastąpić w formie refundacji wydatków. Refundacja powinna odbyć się na podstawie dokumentów o wartości dowodowej równoważnej fakturom, jak np. nota obciążeniowa. Może ona nastąpić jedynie względem tych kosztów, które faktycznie będzie ponosił pracodawca w ramach organizacji stażu lub praktyki (będzie ona dotyczyła głównie refundacji kosztów opiekuna stażu).