Efektywność zawodową mierzymy wśród osób, które podjęły instrumenty aktywnej integracji o charakterze zawodowym.

Kryterium efektywności społecznej określa odsetek uczestników projektu, którzy po zakończeniu udziału w projekcie dokonali postępu w procesie aktywizacji społeczno-zawodowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia, przy czym postęp powinien być rozumiany m.in. jako:

a) rozpoczęcie nauki;

b) wzmocnienie motywacji do pracy po projekcie;

c) zwiększenie pewności siebie i własnych umiejętności;

d) poprawa umiejętności rozwiązywania pojawiających się problemów;

e) podjęcie wolontariatu;

f) poprawa stanu zdrowia;

g) ograniczenie nałogów;

h) doświadczenie widocznej poprawy w funkcjonowaniu (w przypadku osób z niepełnosprawnościami).

Kryterium efektywności społecznej jest weryfikowane w terminie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie.