Wojewódzki Urząd Pracy
Powiatowe Urzędy Pracy realizują nową formę pomocy dla pracowników w ramach Funduszu Pracy, zasilanego środkami z programów RPO WL 2014-2020 oraz PO WER. Pomoc dedykowana jest dla:
• mikro-, małych i średnich przedsiębiorców (zatrudniających mniej niż 250 pracowników – średni przedsiębiorca), w formie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników wraz z pochodnymi, w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19;
• przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającego pracowników,
w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19,
w formie dofinansowania ze środków Funduszu Pracy części kosztów prowadzenia działalności;
• organizacji pozarządowej lub podmiotu, o którym mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
w formie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, w przypadku spadku przychodów z działalności statutowej w następstwie wystąpienia COVID-19.
Zaznaczamy, że wsparcie można otrzymać przez 3 miesiące, a kwota dofinansowania uzależniona jest od poziomu spadku obrotów przedsiębiorstwa według następujących podziałów:
- co najmniej 30% - może być przyznane w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie tj. 1300 zł;
- co najmniej 50% - może być przyznane w wysokości 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie tj. 1820 zł;
- co najmniej 80% - dofinansowanie w wysokości 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, czyli 2340 zł.
Kwota z Regionalnego Programu Operacyjnego przeznaczona na dofinansowanie do wynagrodzeń wynosi ok. 89 mln zł. W ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój jest to ok. 70 mln zł. Pozostałe środki zabezpiecza budżet państwa.