Unia Europejska potrzebuje wykwalifikowanych ludzi, aby sprostać nowym wyzwaniom i pozostać konkurencyjną. Jednak wraz ze zmianą wymagań dotyczących pracy wielu pracowników ma problemy z nadążaniem, a firmy nie mogą znaleźć odpowiednich talentów. Te umiejętności i luki w sile roboczej utrudniają europejską konkurencyjność. Dlatego Komisja Europejska wprowadza Unię Umiejętności, plan mający na celu poprawę wysokiej jakości edukacji, szkoleń i uczenia się przez całe życie.
5 marca br. Komisja Europejska opublikowała komunikat nt. Unii Umiejętności (Union of Skills), w którym wskazuje na konieczność rozwoju kapitału ludzkiego Unii Europejskiej, aby wzmocnić konkurencyjność naszego kontynentu. Kluczowe inicjatywy obejmują:
- Podnoszenie poziomu podstawowych umiejętności dzieci i młodzieży poprzez pilotażowy program wsparcia podstawowych umiejętności.
- Zapewnienie możliwości ciągłego podnoszenia kwalifikacji dla dorosłych poprzez pilotażowy program gwarancji umiejętności.
- Ułatwienie rekrutacji przez firmy w całej UE poprzez inicjatywę przenoszenia umiejętności.
- Przyciąganie i zatrzymywanie talentów potrzebnych w europejskiej gospodarce poprzez akcję „Wybierz Europę".
- Silne podstawy zarządzania umiejętności w Europie oparte na nowej Radzie ds. Umiejętności, która będzie zasilana informacjami dostarczanymi przez Europejskie Obserwatorium Umiejętności.
Informacje ogólne można uzyskać pod linkiem: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_657
Więcej informacji pod poniższymi linkami:
A Union of Skills (Communication)
Skills development, labour and skills shortages – factsheets for all 27 Member States (Cedefop)