Czy w przypadku zatrudnienia na umowę cywilno prawną wnioskodawca zobligowany jest do zastosowania zasady konkurencyjności zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności kosztów?

W przypadku, gdy wnioskodawca (niezobligowany do stosowania Ustawy prawo zamówień publicznych) ujmuje w projekcie koszty wynagrodzenia osób, które będzie zatrudniał do projektu w oparciu o umowę cywilno-prawną wówczas zobligowany jest do zastosowania zasady konkurencyjności zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020. Zasada ta obowiązuje zarówno w przypadku zatrudniania nowych pracowników na umowę cywilno prawną, jak również zatrudniania osób z dotychczasowej kadry w oparciu o umowę cywilno prawną. Ponadto zasada konkurencyjności obowiązuje również w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną członka zarządu, prokurenta, wspólnika spółki prawa handlowego oraz wspólnika spółki cywilnej.