Nabór ma na celu wsparcie osób bezrobotnych, w tym w szczególności grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osób starszych po 50 roku życia, kobiet, osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych oraz niskowykwalifikowanych, w celu aktywizacji zawodowej ułatwiającej im wejście lub powrót na rynek pracy. W ramach Działania została również zaplanowana reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa w celu podejmowania przez nich zatrudnienia poza rolnictwem. Nabór prowadzony jest w trybie pozakonkursowym.

Informacje o naborze

Termin rozstrzygnięcia konkursu

Nabór jest prowadzony w trybie pozakonkursowym. Orientacyjny termin zakończenia oceny projektów - wrzesień 2015 r.

Miejsce składania wniosków

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,
ul. Obywatelska 4,
20-092 Lublin

Sposób składania wniosków

Wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego przygotowanego za pośrednictwem Lokalnego Systemu Informatycznego 2014-2020 (LSI2014)

Na co i kto może składać wnioski?

Kto może składać wnioski?

Powiatowe urzędy pracy/miejski urząd pracy z terenu województwa lubelskiego.

Na co można otrzymać dofinansowanie?

instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.) z wyłączeniem robót publicznych, w tym m.in. następujące formy wsparcia:

• szkolenia,
• staże,
• przygotowanie zawodowe dorosłych,
• wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy,
• prace interwencyjne,
• grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy w rozumieniu art. 67 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy dla skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną,
• świadczenie aktywizacyjne za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy w przypadku rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub bezrobotnego sprawującego opieką nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy, jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną,
• dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia.

W ramach przedmiotowych projektów nie będą miały zastosowania także działania służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Kryteria wyboru projektów

Wymogi formalne:

1. Czy wniosek został wypełniony i przesłany w systemie LSI 2014 – 2020?
2. Czy wniosek zawiera podpis wnioskodawcy lub osoby upoważnionej do jego reprezentowania, z załączeniem oryginału lub kopii dokumentu poświadczającego umocowanie takiej osoby do reprezentowania wnioskodawcy? Czy podpis cyfrowy jest ważny, certyfikat związany z podpisem cyfrowym jest aktualny (nie wygasł)?
3. Czy wszystkie wymagane pola wniosku zostały wypełnione oraz dołączono załączniki (o ile dotyczy) zgodnie z regulaminem naboru/informacją o naborze wniosków? Czy wniosek nie zawiera błędów formalnych i oczywistych omyłek, które uniemożliwiłyby ocenę projektu?

Kryteria formalne dostępu:

1. Wniosek został złożony w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze;
2. Wnioskodawca jest uprawniony do aplikowania w ramach danego naboru wniosków;
3. Wnioskodawca i partnerzy (o ile dotyczy) nie podlega/-ją wykluczeniu z możliwości otrzymania dofinansowania na podstawie odrębnych przepisów;
4. Termin realizacji projektu, rozumiany jako daty brzegowe rozpoczęcia i zakończenia projektu, jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozporządzeniu ogólnym;
5. Okres realizacji projektu jest zgodny z zasadą n+3;
6. Roczny obrót wnioskodawcy i partnerów (o ile budżet projektu uwzględnia wydatki partnera) jest równy lub wyższy od rocznych wydatków w projekcie;
7. Wydatki przewidziane w projekcie nie są jednocześnie współfinansowane z innych źródeł (zakaz podwójnego finansowania);
8. W projekcie założono rozliczenie kosztów w oparciu o kwoty ryczałtowe zgodnie z zapisami Wytycznych horyzontalnych w zakresie kwalifikowalności wydatków i wytycznych programowych IZ;
9. W projekcie zastosowano stawki jednostkowe zgodnie z zapisami Wytycznych horyzontalnych w zakresie kwalifikowalności wydatków i wytycznych programowych IZ;
10. W projekcie wskazano poziom kosztów pośrednich zgodnie z zapisami Wytycznych horyzontalnych w zakresie kwalifikowalności wydatków i wytycznych programowych IZ;
11. Założony w projekcie poziom zadań zleconych jest zgodny z limitem określonym w Wytycznych horyzontalnych w zakresie kwalifikowalności wydatków i wytycznych programowych IZ;
12. Założony w projekcie poziom środków trwałych jest zgodny z limitem określonym w Wytycznych horyzontalnych w zakresie kwalifikowalności wydatków i wytycznych programowych IZ.

Kryteria formalne specyficzne:

1. Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% osoby bezrobotne, w tym co najmniej:
   
   - osoby długotrwale bezrobotne,
   
   - osoby o niskich kwalifikacjach,
   
   - osoby w wieku 50 lat i więcej w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja odpowiednio: osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach, osób w wieku 50 lat i więcej, będących osobami zarejestrowanymi w urzędzie pracy zakwalifikowanymi do I. lub II. profilu pomocy w stosunku do ogólnej liczby osób zarejestrowanych w danym urzędzie pracy (wg stanu na dzień 31.12.2014 r.) zakwalifikowanych do I. lub II. profilu pomocy,
   
   - osoby z niepełnosprawnościami w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych będących osobami zarejestrowanymi w urzędzie pracy zakwalifikowanymi do I. lub II. profilu pomocy w stosunku do ogólnej liczby osób zarejestrowanych w danym urzędzie pracy (wg stanu na dzień 31.12.2014 r.) zakwalifikowanych do I. lub II. profilu pomocy,
   
   - osoby odchodzące z rolnictwa (rolnicy i członkowie ich rodzin, prowadzący indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych) w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja wskazanych osób (rolnicy) zarejestrowanych w rejestrze danego PUP zakwalifikowanych do I. lub II. profilu pomocy w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień 31.12.2014 r.) zakwalifikowanych do I. lub II. profilu pomocy i jednocześnie należące do jednej z poniżej wymienionych grup: osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach, osób w wieku 50 lat i więcej, osób z niepełnosprawnościami, kobiet.
2. W ramach projektu po opuszczeniu programu:
   
   a) pracę podejmie (łącznie z pracującymi na własny rachunek) co najmniej: 45% osób bezrobotnych, 28% osób długotrwale bezrobotnych, 19% osób z niepełnosprawnościami;
   
   b) kwalifikacje zawodowe uzyska co najmniej: 32% osób bezrobotnych, 32% osób długotrwale bezrobotnych, 27% osób z niepełnosprawnościami;
   
   c) co najmniej 22% uczestników spośród osób odchodzących z rolnictwa podejmie zatrudnienie w sektorze pozarolniczym (odejście z KRUS do ZUS).
3. Obowiązek stosowania Indywidualnych Planów Działania (IPD): Projekt zakłada objęcie wszystkich uczestników Indywidualnymi Planami Działania (IPD).
4. W ramach projektu co najmniej 50% uczestników zostanie objętych co najmniej 2 formami wsparcia.
5. Wszystkie szkolenia w ramach projektu: są szkoleniami zawodowymi, kończą się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kwalifikacje uczestników, kończą się egzaminem zewnętrznym mającym na celu weryfikację kwalifikacji zawodowych.
6. Założone w ramach projektu staże / praktyki zawodowe muszą być powiązane ze szkoleniami zawodowymi w ramach projektu.
7. Założone w ramach projektu staże / praktyki zawodowe lub subsydiowane zatrudnienie będą trwały przez okres nie krótszy niż 3 m-ce oraz nie dłuższy niż 6 m-cy.
8. Realizacja projektów PUP/MUP zakończy się najpóźniej 31 marca 2016 r.

Ocena merytoryczna przeprowadzana jest w oparciu o załącznik nr 6 do Informacji o naborze projektów pozakonkursowych PUP na rok 2015 (PDF 414 KB).

Finanse

Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu

Maksymalna wartość projektu nie może przekroczyć kwoty wskazanej w decyzji Ministra Pracy i Polityki Społecznej określającej poziom środków Funduszu Pracy na 2015 r. dla danego urzędu.

Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów

38 364 700,00 zł

Niezbędne dokumenty

Regulamin konkursu

Informacja o naborze projektów pozakonkursowych PUP

• Karta weryfikacji wymogów formalnych wniosku o dofinansowanie projektu
• Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie projektu
• Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu

Wzór umowy o dofinansowanie

Wzór wniosku o dofinansowanie

Wzór umowy o dofinansowanie

Wzór umowy

Inne ważne informacje

Środki odwoławcze przysługujące składającemu wniosek

Dla projektów pozakonkursowych nie przewidziano środków odwoławczych.

Pytania i odpowiedzi

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,
ul. Obywatelska 4,
e-mail: punkt.konsultacyjny@wup.lublin.pl,
tel. 81 46 35 363

Linki:

Strona Regionalnego Programu Województwa Lubelskiego

Termin pierwszego naboru wniosków w ramach RPO 2014-2020 wydłużony

Ogłoszenie konkursu

17.07.2015

Wyniki oceny formalnej

Wynik oceny formalnej

12.11.2015

Lista rekomendowanych do dofinansowania projektów pozakonkursowych PUP na rok 2015

Lista projektów wybranych do dofinansowania

12.11.2015