Przeskocz do treści Przeskocz do menu

Szukaj wsród aktualności

Na wtorek (16 lutego 2021 r.) zaplanowane zostało spotkanie "Tarcza antykryzysowa w praktyce. Aktualne rozwiązania dla przedsiębiorców i pracowników". W jego trakcie eksperci kilku instytucji zaprezentują istniejące możliwości wsparcia przedsiębiorców zmagających się ze skutkami pandemii. Spotkanie prowadzone będzie trybie online.

W związku z drugą fala pandemii Covid-19 oraz proponowanymi przez rząd rozwiązaniami, zapraszamy Państwa na spotkanie na temat aktualnych instrumentów wsparcia dostępnych w ramach Tarczy Antykryzysowej. Elementem Tarczy są instrumenty wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników, którzy ucierpieli na skutek pandemii. I to ich zapraszamy do udziału we wtorkowym spotkaniu. Jego początek przewidziano na godzinę 10.00. Rozmowa ma planowo potrwać do 13.00. W spotkaniu wezmą udział eksperci z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Wojewódzkiego Urzędu Pracy i Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie. Szczegółowo zaprezentują uczestnikom wszelkie aktualne rozwiązania, które ich instytucje mogą zaproponować przedsiębiorcom i ich pracownikom. Będą również udzielać praktycznych wskazówek dotyczących m.in. zasad uzupełniania wniosków o udzielenie wsparcia.

Wszyscy zainteresowani udziałem w tym spotkaniu powinni zgłosić chęć udziału za pośrednictwem strony internetowej.

Tarcza Lubelska

"To narzędzie przygotowane przez samorząd województwa lubelskiego dla przedsiębiorców i pracodawców z naszego regionu. Jej celem jest dobór właściwych instrumentów oraz ułatwienie pozyskania przez uprawnione podmioty z województwa lubelskiego środków dostępnych w ramach „Tarczy Antykryzysowej”.
Przeszkoleni pracownicy samorządowi zapewnią specjalistyczne wsparcie w oparciu o poszczególne obszary funkcjonowania Tarczy Antykryzysowej, którymi dysponuje administracja publiczna tj. ZUS i publiczne służby zatrudnienia."
Więcej na temat Tarczy Lubelskiej znajdziecie tutaj.

Ostatnia modyfikacja:

Ryszard Szymański (DZ RPO)

Zgłoś nieprawidłowości Kalendarz
Ikona do góry